こんにちは！ひかり法律事務所です 今日は、給付金についてのご説明をしたいと思います。

不況の波にあおられ、「減給」や「リストラ」、「早期希望退職を勧奨」する企業も増えているようです

年齢が若い方でしたら仕事の幅も広げられるかと思いますが、高年齢者の方の場合は、新しいお仕事を探す…というのも大変なことかと思います

もし、60歳以上の方で、「今までと比べて急にお給料の額が減ってしまった」という場合や、「再就職したけれど、今までよりもお給料の額が低い」という場合には、雇用保険の高年齢雇用継続給付というものを受けることができる可能性がありますので、一度最寄りのハローワークにご相談されるといいでしょう

この高年齢雇用継続給付とは、60歳以上65歳未満の方で仕事を続けていらっしゃるけれども、お給料が今までの75％未満に低下してしまった…という方や、一度失業されて新たな仕事につかれたもののお給料が今までの75％未満である、といった方に支給されるものです

この給付を受けたからといって、今までもらっていた金額に追いつくわけではありませんが、少しでも支給を受けられるものは受けていただくとよいと思います

ただ、この高年齢雇用継続給付は、ご自身で請求されないかぎりもらうことはできません。知っているのと知らないのとでは、大きな違いです。長年にわたって雇用保険料を支払われてきたわけですから、正当な権利として請求されることをお勧めいたします

参照：厚生労働省　ハローワークのホームページは、こちら→http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#a-1